TEAMUDVIKLING

Vi skræddersyer et forløb, der er tilpasset dit teams konkrete virkelighed, udfordringer og mål.

EMNER DER OFTE BLIVER ARBEJDET MED, ER TEAMETS:

  • Fundament – tryghed og tillid.
  • Ambitioner – tydelige og attraktive fælles mål.
  • Kommunikation – åben dialog, hvor alle træder tydeligt frem.
  • Forskellighed – konstruktiv brug af alle gruppens erfaringer, fagligheder og personligheder.
  • Mod til udvikling: Gennem kollegial feedback og plads til at tale det, der er svært.
  • Ledelse – dialog og forventningsafstemning mellem gruppens leder og deltagere, og konkret ledelsessparring- og træning.

Vi udvikler teamsamarbejdet ved at skabe et fortroligt rum, hvor der er tid og plads til at udforske det, der sker i teamet, få set på det, der spærrer for det gode samarbejde og åbnet for de uudnyttede muligheder, som teamet rummer.

“WOHA er en seriøs samarbejdspartner med høj etik i opgaveløsningen og høj faglig kompetence. Altid 100% faglig kompetent og nærværende respons”.

Susanne Juul Jarlov, Personalechef Fødevarestyrelsen