Atul Gawande, Døden er det eneste rigtigt sikre i denne verden, og alligevel er vi, hvis vi tager Atul Gawandes erfarne ord for det, rigtig dårlige til at dø. Særligt dårlige er vi til at lade hinanden dø, og det er vi, fordi vi på både samfundsmæssigt niveau og i vores familieliv mangler en kollektiv – både videnskabelig og eksistentiel – samtale om, hvad en god død indebærer.

Eckhart Tolle, Er en opbyggelig let læst bog om, at leve i nuet, ikke i fortiden, ikke i fremtiden, om at være nærværende og til stede i sit liv. Det er en bog, hvor terapeutiske og meditative mellemregninger springes over.

Daniel Goleman, Vi er langt mere forbundet med andre mennesker, end vi gør os klart. Goleman beskriver en ganske ny videnskab om menneskelige relationer, der med den nyeste hjerneforskning afdækker menneskets sociale natur. En klassiker af en ledelsebog.

Susan Hart og Henrik Hvilshøj, Ledelse mellem hjerne og hjerte er en teoretisk sværvægter – og ikke super nem at forstå, men er vores bedste bud på en sammenhængende beskrivelse, af hvordan den nyeste hjerneforskning og udviklingspsykologien har betydning for ledelse i en arbejdsmæssig kontekst.

Kirstine Andersen, Tag ikke fejl af titlen. En stærkt inspirerende bog, som vi varmt kan anbefale til alle uanset ledelsesniveau og -erfaring, som handler om hvordan du kan træde i karakter som leder på en ligeværdig, men ikke lige måde.

Mark Williams, En perle af en bog til alle der ønsker at stoppe bekymringer og negative tanker. Bogen giver både stof til eftertanke og konkrete værktøjer til at arbejde med sig selv.

C. Otto Scharmer, Hvordan kan vi som ledere forholde os til fremtidens udfordringer? Teori-U giver et nyt og fundamentalt anderledes bud på, hvordan virksomheder og ledere kan arbejde strategisk og fremtidsrettet med afsæt i lederens indre tilstand.

Daniel Kahneman, fik nobelpris i økonomi i 2002 og dokumenterer i bogen, hvordan vi mennesker er langt mere intuitive og instinktive end rationelle når vi træffer beslutninger.