Et 6 måneders intensivt forløb
Menneskelige kompetencer kan ses på bundlinjen! For mange højtuddannede er det ikke ukompliceret at samarbejde på tværs af faggrænser og menneskelige forskelligheder. Selv når vi fungerer fint samme med andre, er der store gevinster at hente ved at arbejde professionelt med vores relationer. Download kursusfolder – Klik her
Målgruppe:
Du er fagligt stærk – leder, generalist eller specialist – og har i din karriere primært fokuseret på din faglige udvikling. Nu er du klar til at satse målrettet og ambitiøst på udviklingen af dine personlige og sociale kompetencer.
Du er måske leder/chef med lederuddannelser bag dig og vil nu arbejde på at omsætte teorien til mere vedvarende ændringer i din adfærd, der skaber en mærkbar effekt i din hverdag.
Udbytte:
Du opstiller individuelle mål for de konkrete relationer og resultater, der skal forbedres i forløbet. Eksempler på personlige målområder kan være:
Bedre resultater – ved at:
- forstå din prægning af dem omkring dig – og bruge din prægning af andre til at skabe positive relationer og bedre resultater i form af højere effektivitet og bedre motivation
- forstå hvordan andre påvirker og præger dig og hvordan du kan vende egne uhensigtsmæssige reaktioner
- træne målrettet i at involvere, engagere og begejstre både dig selv og dem omkring dig
Forbedret effektivitet – ved at:
- finde balancen mellem udfordringer og pres
- undgå stress, træthed, manglende motivation og sygefravær hos dig selv og andre
- forstå hvordan du og andre kan bruge jer selv optimalt – hvilket pres, hvilke udfordringer, hvilken tryghed har I hver især brug for?
- få nye vaner der sikrer den nødvendige restitution og balance
Styrket din autoritet uden at blive autoritær eller firkantet – ved at:
- finde din egen personlige synlighed og autencitet
- tage din autoritet på dig og sætte klare og respektfulde grænser
- styrke din gennemslagskraft – uden dominans, unødvendige kampe eller manipulation
Metode:
Vi tager afsæt i korte teorioplæg, hvor essensen af centrale teorier præsenteres. Med afsæt i teorien arbejder vi med øvelser og opgaver, hvor nye færdigheder og ny adfærd trænes og afprøves på kurset, i de individuelle samtaler og efterfølgende i egen hverdag. Såvel teori som øvelser/opgaver tilpasses de konkrete mål som de enkelte kursister sætter sig fra start. Vi arbejder med systematisk feed-back fra konsulenter, medkursister og egne relationer (efter aftale med den enkelte deltager).
Indhold:
Forløbet består af 4 individuelle samtaler og 6 kursusdage:
| Individuel samtale | Januar 2012 | Personligt fokus – aftales evt. med egen organisation |
| Modul I
Mennesket det sociale dyr |
23-24/2 2012 | Evolutionære og sociale arv · Empati og kontaktSocial intelligens · Kommunikation, prægning og påvirkning |
| Individuel samtale | Marts 2012 | Personligt fokus · Fortsat arbejde med de personlige mål |
| Modul II At skabe resultater sammen med andre |
28-29/3 2012 | Autoritet og magt · At lede og følgeDominans – ligeværd – indordne · Grænser og konflikterEmotionel intelligens – følelser i relationer |
| Individuel samtale | April 2012 | Personligt fokus · Fortsat arbejde med de personlige mål |
| Modul III At træde i karakter – uden at træde på nogen |
10-11/5 2012 | Eksistens · Synlig og autentiskGennemslagskraft & gennemførelseskraftStyrke og styrker |
| Individuel samtale | Juni 2012 | Personlige mål – forankring |
Omfang, tid og pris:
Forløbet består af 4 individuelle samtaler & 6 kursusdage:
Individuelle samtaler: Januar, marts, april og juni 2012
Kursus dage: 23+24/2 og 28+29/3, samt 10+11/5 2012
Max 12 deltagere og 2 seniorkonsulenter
Sted: Kronprinsessegade 26, 1360 København K
Pris 22.750 kr.
Undervisere:
Lene Worning, cand.merc. HRM, coach og psykoterapeut, Birgitte Haahr, cand.scient.pol, coach og psykoterapeut. Begge har arbejdet med lederudvikling og udvikling af personlige og sociale kompetencer gennem de sidste 16 år.
