Formål og udbytte
Formålet er at udvikle ledergrupper til effektive lederteams. Et effektivt lederteam udnytter teamets samlede kompetencer og personligheder bedst muligt, og har skabt et solidt grundlag for at teamet kan udøve ledelse på et fælles grundlag og dermed fremstå og agere som en handlekraftig og synlig ledelse udadtil.
Indhold
Vi opbygger en struktureret ramme, hvor den gensidige sparring og udvikling af lederteamet kan finde sted på en professionel og fortrolig måde. Når vi arbejder med lederteams sætter vi både fokus på den enkeltes bidrag til teamet og på gruppens egen indre dynamik
Emner for arbejdet med lederteams kan fx være ønsket om at:
- Skabe synergi ud af teamets forskellige personligheder og fagligheder
- Skabe fælles fodslag i teamet fx ved at få sat realistiske og ambitiøse mål for lederteamet
- Finde fælles principper og værdier for arbejdet som ledere
- Opstille fælles retningslinjer for hvordan I fx afholder møder, udvikler medarbejdergruppen, arbejder med strategiplaner, håndterer personsager
Omfang
Tid og sted vil ske efter aftale. Et typisk forløb foregår over et par dage eller på en række halve dage fordelt over 3-6 måneder.
